各单位、各部门：
为了表彰长期在教学第一线从事教学工作，坚持党的教育方针，教学水平高，注重教学改革实践的优秀教师，根据《江苏建筑职业技术学院教学名师评选办法（修订）》（苏建院发〔2014〕6号），学校组织开展“校级教学名师奖”评选工作,并在此基础上推荐省2017年国家“万人计划”教学名师候选人，评选办法如下：
一、评选范围和名额
长期从事一线教学工作的优秀专业带头人、优秀骨干教师。
本年度学校评选3-5名校级教学名师，各二级院（部）向学校推荐1-2名候选人。
二、评选基本条件
（一）坚持四项基本原则，热爱教育事业，模范遵守职业道德，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。
（二）具有5年以上高校教龄，原则上应为副教授及以上职称，参加校级教学类竞赛并获一等奖，或举办校级公开课，或参加省级及以上教学类比赛并获奖。
（三）积极主动承担教学任务，近三年内专任教师每学年的教学工作量不低于360课时。
（四）严格遵守《江苏建筑职业技术学院教师工作规范》，认真落实各个教学环节，课堂教学质量高，教学效果显著，获同行和学生普遍好评，教学质量评价在二级学院（部）前10%；主讲课程在省内、校内同领域中有较大影响，有先进的教学方法，教学评价优秀。
（五）具有符合时代发展要求的教学思想，坚持因材施教，教学手段先进，应用得当，积极开展行动导向教学模式的探索，教学设计重视学生在校学习与实践工作的一致性；教学方法灵活，能够激发学生的学习兴趣，注重提高学生的自主学习能力，促进学生积极思维和开发学生潜在能力；恰当运用现代教育技术，建立具有虚拟现实效果和仿真实训效果的教学环境，促进教学活动的开展；为我校专业建设、课程建设、教材建设、毕业论文（设计）指导等方面做出重要贡献。
（六）在企业、生产服务一线实践工作经历累计三年以上或现场专业实践经历累计一年以上，专业教师具有相应的资格证书，具有国家注册的执业资格者优先。公共基础课教师指导社团活动累计一年以上。
（七）重视教学研究，且满足下列条件之一：
1.近三年内主编并公开出版体现工学结合教学改革要求的教材1部且公开发表教学研究论文1篇以上；
2.在近两届优秀教学成果评奖中，以第一身份获得省级优秀教学成果二等奖以上或校级优秀教学成果一等奖且公开发表教学研究论文1篇以上；或主持省级及以上精品课程、重点教材（规划教材）、重点专业群建设等项目；
3.近三年内主持过省级教研项目并已结题，且公开发表教学研究论文2篇以上。
4.与行业企业合作，积极进行教学条件特别是实训实习条件的建设，注重对传统教学仪器设备的改造和二次开发，开展生产性实训项目的设计与实施，取得显著成绩。
（八）科学研究成果满足以下第一条及第二至第五条中任一条的，同等条件下优先。
1.学术造诣高，有较强的科研能力，在三年内至少有两篇论文（唯一作者）在国家级核心期刊上公开发表。
2.承担厅级以上课题的主持者、省部级课题主要参加者(前五名)或者国家级课题参与者；
3.获得省级以上的科研成果奖；
4.重视对学生学习、实习、科研工作的指导。近三年内所指导的学生获得过省级及以上科研、发明、竞赛等奖励（含大学生创新计划、毕业论文、毕业设计等）。
5.承担企业科研项目或新产品开发项目并取得有应用价值的成果。
（九）积极从事主讲课程的教学建设和改革，自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，对教学梯队建设做出重要贡献。
三、评选程序
（一）二级学院（部）推荐。符合条件的教师向所在院（部）提交教学名师申请表（附件1），校内兼课教师向专业所在的二级院（部）申请。二级学院(部)按评选基本条件并参照遴选指标体系（附件3）确定本单位校级教学名师候选人，并组织召开师生座谈会，分别进行师生满意度测评，公示后向学校推荐。
（二）学校评审。
（三）报校党委会审定。
（四）学校公示。
（五）院长任命。
（六）学校推荐省2017年国家“万人计划”教学名师候选人。学校从历届校级教学名师中推荐。遴选指标体系见（附件1）。
四、奖励
学校对获奖人员授予“江苏建筑职业技术学院教学名师”称号，颁发证书，当年发放名师津贴5000元。国家级、省级名师按有关待遇标准享受（奖励标准就高，不重复享受）。
五、申报材料及要求
请各单位于2017年3月9日向人事处提供以下材料，过期不予受理。联系人：蒋德平，电话：83889173，地点：办公楼204室。
（一）教学名师申请表（附件1）纸质材料3份；
（二）2017年校级教学名师候选人汇总表（附件3）纸质材料1份，电子文档发送至512996321@QQ.com;
（三）推荐人的学历学位证书、高校教师资格证书、承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册、标注页码并附目录）。近五年代表性专著、论文2本（篇），均为原件。
人事处
2017年2月22日
