关于开展2015年度教职工考核工作的通知
各党总支、直属党支部、各单位、各部门：
根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅关于做好2015年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（苏人社发〔2015〕391号）的文件精神，结合《江苏建筑职业技术学院岗位设置与聘用管理办法》，现将我校2015 年度考核工作有关事项通知如下。
一、考核时间
2016年1月7日—2016年1月25日（具体安排见附件1）。
二、考核组织
成立学校教职工年度考核工作领导小组：
组 长：孙进
副组长：张登宏
成 员：黄宝玲、方桐清、徐勇、李存健、汪玉静、刘海波、刘盛贤、华国平、孙世奎、朱铁壁
考核工作领导小组下设办公室，办公室挂靠在人事处。
本次年度考核各单位按照2015年所属党总支、直属党支部组织进行。
各学院（部）成立由党政负责人和教职工代表组成的考核领导小组，根据学校考核实施细则，制定本单位考核办法，具体组织实施本单位的年度考核工作。
三、考核类型、范围及对象
1.考核类型
考核分为专任教师、其他人员
2.考核范围
专任教师考核范围为教学工作、科技服务工作、综合表现。
其他人员考核范围为工作任务、工作表现、服务情况。
3.考核对象
专任教师考核对象为学校各类在编的专任教师。
其他人员考核对象为学校机关、教辅、教学、后勤、科研产业部门在职的非专任教学人员。
四、考核办法
（一）教职工年度考核以各党总支（直属党支部）为主体组织考核，优秀名额由学校统一下达（见附件2）。
（二）各教学院（部）要根据自身实际情况制定考核细则，在考核中应加强对教学工作质量的综合考核，逐步探索建立完善的教学质量评价体系。
教师岗位推荐为优秀人员应当满足以下基本条件：
1．教学工作：完成年度基本教学工作量，全年无教学事故，教师教学质量评价综合考核列所在单位前60%；
2．科研工作：科研工作业绩排名列所在单位前60%；
3．无违反《江苏建筑职业技术学院关于严重违反师德规范行为实施“一票否决”的规定》的行为。
（三）非教学院（部）要根据自身实际情况制定考核细则，在考核中应包含工作任务量、工作态度和工作业绩等内容。
非教学部门推荐优秀人员还应满足以下基本条件：
1．机关工作作风评价列所在单位排名前60%；
2．全年无教学事故；
3．无违反《江苏建筑职业技术学院关于严重违反师德规范行为实施“一票否决”的规定》的行为。
五、考核程序
１.个人总结：被考核人应依据岗位职责的要求，从德、能、勤、绩四个方面做出书面总结，在一定范围内进行述职汇报，并填写《年度考核表》，A4纸正反面打印。（人事处网站表格下载栏目下载）。
2.各单位考核领导小组在个人总结、民主评议、听取群众意见的基础上，结合平时考核情况，给出对被考核人的考核等次；拟确定为优秀等次的人员名单在本单位范围内进行公示,公示时间为3个工作日。
3.交各种材料到考核办：包括考核对象年度考核登记表、2015年度考核结果名册（附件3）、2015年度考核结果统计表（附件4）。附件3和附件4请报送书面材料的同时，将电子稿发邮箱：yutao@jsjzi.edu.cn。
4．考核办公室对各单位上报的考核情况进行汇总，对有关材料进行整理，并对考核等次进行初审。
5．校考核领导小组审定全校各类在职人员考核等次，考核办公室将审定结果通知有关单位，由各单位通知到被考核人员。
6．被考核人员在接到考核结果通知后，如对考核结果有异议，可在异议期内向校考核委员会提出复议申请。
7．校考核领导小组审定考核结果。
六、考核结果的使用
1.考核结果作为评优评先的依据，考核优秀人员兑现优秀考核奖，考核合格等次以上人员兑现年度考核奖，考核不合格等次的教职工应调离相应的岗位。
2.考核结果作为聘期考核和教职工晋职的依据之一。
七、有关情况的说明
1.有下列情况之一的人员不参加本年度考核：
(1)非单位公派，但经单位同意离职学习超过半年的；
(2)当年因病（公伤除外）、事假累计超过半年的。
2.有以下情况之一的，按照下列规定办理：
(1)在见习期内的人员，年度考核只写评语，不定等次，考核情况作为转正、定级的依据；
(2)当年达到离退休年龄的人员参加考核；对非组织原因跨年度办理离退休手续，跨年度期间不再参加考核；
(3)受行政警告处分的人员，当年对其进行考核，不得定为优秀等次；受记过以上处分的人员，年度考核只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，按正常考核确定等次；
(4)受党纪处分的人员，按党纪处分有关规定执行。
3.因工作情况发生变化的人员，其考核单位的确定按下列规定办理：
(1)单位公派学习、培训超半年的人员，仍由原部门进行考核，确定等次，其学习、培训情况，由所在学习、培训单位提供；
(2)挂职锻炼的人员，在挂职期间由挂职的单位提供情况，原部门进行考核，确定等次；
(3)经组织批准的待聘人员，参加年度考核，无重大问题者，一般确定为合格等次。
4. 学校在籍职工无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的，所在部门可以直接确定其为不合格等次。
附件:1. 2015年度考核工作日程安排表
2. 2015年度考核优秀指标分配表
3. 2015年度考核结果名册
4. 2015年度考核结果统计表
2016年1月6日
