各部门：
为贯彻落实省人社厅《关于举办全省机关事业单位工勤人员技能创新大赛的通知》（苏人社发〔2014〕210号），进一步激发机关事业单位技术工人的创新意识和热情，增强创新能力。徐州市拟于今年举办徐州市机关事业单位工勤人员技能创新大赛暨全省机关事业单位工勤人员技能创新大赛初赛。现就有关事项通知如下：
一、大赛内容
全市机关事业单位工勤技能岗位技术工人的技术技能创新成果作为大赛项目，创新成果可以是个人的发明、创造，可以是新技术、新技能、新工艺、新方法，也可以是参与研发的重大科研项目。创新成果应具备新颖、独特、实用、节约成本或提高工作效率，具有引领和示范作用。不论是理论上的构想还是已付诸实施，均可参赛。
二、参赛对象
我校工勤技能岗位技术人员，且具有相应岗位技术等级证书，不论何种技术等级，均可参赛。
三、参赛项目要求
（一）参赛项目必须所有权明晰，属于参赛者原创，不得使用他人所创项目参赛。
（二）参赛项目必须符合现有法律法规、操作规程，安全可靠，并便于推广应用。
（三）参赛项目的文字材料必须浅显易懂，且包括以下内容：原技术或技能、创新后的技术或技能、创新点、创新前后的分析比较、创新后的效益（节约成本或提高工作效率）、实用性、安全可靠性、推广应用前景等，必要时画图示意或附实物照片。具体见附件。
四、大赛方式
（一）参赛项目需填写《江苏省机关事业单位工勤人员技能创新大赛申报表》（见附件），连同项目的文字材料（格式要求见附件）一并报当地工考办。所有参赛项目获奖后将会在一定范围内登载公示，需要保密或不宜公开的项目请事先申明。
（二）市工考办负责组织本地的初选工作，并推荐2名选手参加全省大赛。
（三）市人社局将组织专家对参赛的项目进行考评，分别评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。
五、奖励措施
（一）获得市级大赛一等奖选手，由市人社局颁发“首届全市机关事业单位工勤人员技能创新大赛一等奖”荣誉证书。已具备高级工技术等级的，可报经省人社厅同意破格申报技师考评；已取得技师资格的，在高级技师推荐工作中优先考虑；并推荐参加全省机关事业单位工勤人员技能创新大赛。
（二）获得大赛二等奖选手，由市人社局颁发“首届全市机关事业单位工勤人员技能创新大赛二等奖” 荣誉证书。已具备高级工技术等级且符合申报年限、条件的，可报经省人社厅同意直接推荐参加技师考评；已取得技师资格的，在高级技师推荐工作中优先考虑。
（三）获得大赛三等奖选手，由市人社局颁发“首届全市机关事业单位工勤人员技能创新大赛三等奖” 荣誉证书。已具备高级工技术等级且符合申报年限、条件的，可报经省人社厅同意直接推荐参加技师考评。
（四）未获奖的参赛选手将颁发参赛证书。
请有意参赛的教职工于2014年9月15日前将个人参赛材料交至人事处213室，联系电话：83889012。
人事处
2014年9月2日
